1、职位概要：负责所管区域的销售工作，团队组建等
2、工作内容：
（1）各区域经理要负责建立顾客（现有顾客和潜在顾客、营销人脉）档案，报销售及售后服务部存档，并对顾客群体进行有计划的开发和联系，制定新老顾客的拜访及开发计划并认真实施。
（2）在总经办的指导和监督下，各区域经理负责制定所在市场的市场开发计划、月度及年度可行性销售计划，制定计划实施的流程和方案。以书面形式上报总经办，并按计划认真开展工作，对本区域的客户工作进行有准备的、有计划的开展，认真进行良好的市场培育，做到计划与实现计划目标的协调统一。
（3）养成良好的作业习惯，规范行为，塑造自我及企业的良好形象。
（4）对本区域的市场信息（产品的、竞争的、行业的等）认真进行调研，收集与处理；随时关注、调查、了解竞争对手新情况，并及时以书面形式报公司，特殊情况及时报总经办。
（5）区域经理要圆满完成各自的销售任务，负责从洽谈业务、信息收集、订单形成过程中的全部工作和协调配合工作。
（6）坚决贯彻执行公司制定的相关政策，认真完成公司规定的任务和日常工作，确保报表、信息、计划，总结、报告等的即时、规范、准确；
（7）区域经理要严格保守公司的商业机密，确保回款、价格、销售政策、销售信息及销售数据等内部信息不泄露。
（8）除完成销售本职以外，区域经理要服从公司特殊情况下安排的工作，完成公司安排的其它工作任务。
（10）积极为公司的发展和建设做出努力。
3、任职资格：
（1）基本要求：男女不限，年龄22—40岁。良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。自觉遵守《员工手册》，接受公司管理理念和公司企业文化的熏陶。
（2）教育背景：大学专科以上学历。
（3）职业资格：无要求。
（4）培训经历：接受过市场营销相关知识培训。
（5）经验：三年以上营销相关工作经验，制造业、大型企业对接工作经验者优先。
（6）技能技巧：熟练使用一般办公软件操作系统，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
（7）态度：诚实敬业、清正廉洁、工作严谨细致、责任心强、善于沟通。
薪资面议