（1）负责仓库整体日常工作的按排。 （2）仓库的工作 的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。 （3）与公司其他部门的沟通与协调。 （4）参与公司宏观管理和策略制定。 （5）现场管理的督导、6S 推行情况、目视化管理执行情况。 （6）审订和修改仓库的工作 的工作操作流程和管理制度。 （7）对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。 （8）与业务部及生产部门沟通确认例外事情。 （9）与相关部门确定工作接口和业务交接标准。 （10）接受并完成上级交代的其它工作任务。 （11）签发仓库各级文件和单据。 任职资格 （1）基本要求：男女不限，年龄25—40岁。良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。自觉遵守《员工手册》，接受公司管理理念和公司企业文化的熏陶。具有高中毕业以上文化程度，从事仓库物资管理工作三年以上，具有丰富的仓储实践经验。接受过仓库管理相关知识培训。掌握公司库存要求，熟练掌握验货、入库、发货各环节工作程序。熟练计算机操作。工作细心、做事认真、原则性强。