·及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
·负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。
·主持技术部例会。制定技术部各项工作计划。
·参与技术谈判和对外技术交流。
·根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作。
·及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排。
·时刻关注零件及时供应率的统计，对零件仓库的合理库存进行调整
·根据季度考核状况制作改善计划，经部门经理审核，报总经理审批后及时督促相关人员进行改善
·经常与各兄弟店保持业务沟通，对不常用配件做好调货工作
·积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作
·负责实施本分部所属人员的培训工作，不断提高本部门人员的业务素质
·负责本部门相关制度的草拟，经服务经理审核，报总经理审批
·负责协调本部门与外界其他单位及与本公司其他部门的工作关系
·负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。
·主持技术部例会。制定技术部各项工作计划。
·参与技术谈判和对外技术交流。
·根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作。
·及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排。
·时刻关注零件及时供应率的统计，对零件仓库的合理库存进行调整
·根据季度考核状况制作改善计划，经部门经理审核，报总经理审批后及时督促相关人员进行改善
·经常与各兄弟店保持业务沟通，对不常用配件做好调货工作
·积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作
·负责实施本分部所属人员的培训工作，不断提高本部门人员的业务素质
·负责本部门相关制度的草拟，经服务经理审核，报总经理审批
·负责协调本部门与外界其他单位及与本公司其他部门的工作关系
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