岗位职责：
1、负责人力资源规划、招聘、绩效管理、人力资源成本核算。
2、负责起草、完善各项规章制度。
3、负责企业文化建设。
4、负责员工生活后勤管理。
5、协助总经理其他工作。
6、对接各营销分公司的薪酬、绩效等人力资源相关工作；
7、了解并熟悉所支持分公司的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程的落地，做出对应方案；
8、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
工作时间：
1、8：00～11:30，13：00～17:00，做六休一；
2、工作地点在瓯北珠岙，不包吃不包住。
薪资待遇：
1、工资面议；
2、有季度奖、年终奖、绩效奖金、月度奖励等多种奖金体系，崇尚多劳多得的企业文化；
3、五险一金，有节日礼品、生日蛋糕等福利；
4、法定节假日按国家规定放假。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、2年以上行政、人力资源管理主管工作经历；
3、熟练使用办公软件，擅长PPT制作和数据分析。熟练ISO9000标准、阿米巴等在人力资源系统中的应用；
4、熟悉人力资源6大模块，接受过人力资源专业培训；安全管理体系；
5、性格外向型，善于交流、较强的沟通能力、协调能力及承压能力。
6、工作严谨、魄力执行力能力好，有敬业精神更佳；
国工期待您的加入，够强你就来！
1、负责人力资源规划、招聘、绩效管理、人力资源成本核算。
2、负责起草、完善各项规章制度。
3、负责企业文化建设。
4、负责员工生活后勤管理。
5、协助总经理其他工作。
6、对接各营销分公司的薪酬、绩效等人力资源相关工作；
7、了解并熟悉所支持分公司的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程的落地，做出对应方案；
8、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
工作时间：
1、8：00～11:30，13：00～17:00，做六休一；
2、工作地点在瓯北珠岙，不包吃不包住。
薪资待遇：
1、工资面议；
2、有季度奖、年终奖、绩效奖金、月度奖励等多种奖金体系，崇尚多劳多得的企业文化；
3、五险一金，有节日礼品、生日蛋糕等福利；
4、法定节假日按国家规定放假。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、2年以上行政、人力资源管理主管工作经历；
3、熟练使用办公软件，擅长PPT制作和数据分析。熟练ISO9000标准、阿米巴等在人力资源系统中的应用；
4、熟悉人力资源6大模块，接受过人力资源专业培训；安全管理体系；
5、性格外向型，善于交流、较强的沟通能力、协调能力及承压能力。
6、工作严谨、魄力执行力能力好，有敬业精神更佳；
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